加入KU游体育各人庭已有两年多的时间，两年来，我在KU游体育优质的平台上不但收获了财产，更通过集团的事情及培训提升了事情能力，实现了财产和小我私人能力的双丰收。
初入KU游体育时我以开展商务事情为主，厥后又涉及团队治理事情。依稀记得我第一次收获确认单，第一次签回条约时的兴奋和喜悦。第一次收获确认单前，我前往青岛、威海、临沂等多个地市开展商务事情，由于无意的时机与一个青岛运营商的朋侪举行谈天，谈天的时间发明青岛运营商急需KU游体育加入到基站建设中。随后我自动推进该项事情，在青岛意外获得了第一批基站确认单，并且数目很大，极大地提升了整个山东KU游体育的士气。之后通过一直与运营商相同，临沂、日照、烟台的大批确认单也络绎不绝，为山东KU游体育的生长做出了应有的孝顺。
在开展团队治理事情时，我很是重视“KU游体育家文化”和“老板头脑”的宣贯和落实。“家文化”是对KU游体育家人的眷注和作育，在生涯上眷注备至，在事情上严酷要求。山东KU游体育通过大宗的培训和学习来提高员工的头脑境界和事情能力，使团队在事情中茁壮生长。同时，在“老板头脑”基础上，山东KU游体育更进一步提出“股东头脑”。“老板头脑”是以一个地市的角度来看待问题，要求各人做好地市、区县、甚至项目的“小老板”。而“股东头脑”是在“老板头脑”的基础上，要求在做好自己本职事情的同时，还要发动兄弟地市、兄弟省市做好事情，从而提升山东甚至全集团的事情业绩，抵达股东利益最大化。
借此时机，我想与各人分享三个事情履历：一是在事情上一定要有120%的支付，没有夜以继日的支付精神，就很难真正将事情做好。二是要大气舍得，不但是在商务事情中要大气舍得，也要在团队身上大气舍得，实现团队与小我私人配合生长。三是要对集团提出的政策理念举行重复学习，认真加入集团的各项培训，做到温故而知新。我以为将这三个方面团结起来一定能够将事情做得更好。
（山东KU游体育 王海圆）
