培训内容涵盖绩效、培训、运营、招聘4大�？� ，配合信息中心ERP系统的培训 ，梳理了新的事情方法与流程。本次培训除了古板的面授形式外 ，还加入了情景演练环节 ，提升了学员对培训内容的明确。培训中 ，袁总强调 ，人事事情应该以集团战略目的为起点 ，所有的人事行为都应该以为集团创立战略价值为目的 ，这样才华包管人事事情的偏向不爆发误差。
（集团人力资源部 仇昌兵）
